PULVERDAMPF

was war denn das - Erbsenpanierer?

nö, das isses jetzt .. früher wars mal ein entladehammer von rcbs

Kann ned schlafen. Keine ahnung wieso sonst hau ich mich rein und bin weg bevor ich mich nir einmal umdrehen kann.
Dafür pfeift da junior noch tief und fest, tagwache für die chefin verschoben auf unbekannt. Hau ma jetzt a hülsen rein dann bin ich sicher weg. Komische uhrzeit ich weis aber bei mir wird die wochn anständig begrüsst.

Draussen angenehme Temperatur aber man kann die Fenster net aufmachen, auf der einen Seite machens Fassade neu, auf der anderen Seite zwei Amseln die Radau machen weil ein Turmfalke eins ihrer Babys mitgenommen hat.

Freitag hat geschrieben:Draussen angenehme Temperatur aber man kann die Fenster net aufmachen, auf der einen Seite machens Fassade neu, auf der anderen Seite zwei Amseln die Radau machen weil ein Turmfalke eins ihrer Babys mitgenommen hat.

Luftikuss klärt


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Frau die ganze Woche nur Spätdienst ... weil... der Chef meinte.... Willst du auf Urlaub gehen dann machste Spätdienst.. verschieb
deinen Urlaub und du hast Frühdienst...

Keine Zeit für Familie.. i a nur Dienst... Kind die ganze Woche bei Oma... und hat heut angerufen... Papa wo bist du....

Chefkoch41 hat geschrieben:Frau die ganze Woche nur Spätdienst ... weil... der Chef meinte.... Willst du auf Urlaub gehen dann machste Spätdienst.. verschieb
deinen Urlaub und du hast Frühdienst...

hört sich ganz nach meinem chef an, aber nachdem bei uns nur 2 frauen hackeln, wobei die eine zu jung für dich, und die andere bald in pensi geht, wirds wohl eher ned der fall sein das die deinige bei uns hackelt

Nein glaub i a ned

I finds hald einfach a Frechheit... das is ja fast Erpressung.. wir ham a Kind und bei ihr
war ausgemacht das sie von 20 auf 40h die Woche wechselt ( wurde vom Chef so gewünscht )
und sie dafür weiter nur Frühdienst macht.. und der Spätdienst fängt 16:30h an und geht immer
bis 2h morgens... mit wegräumen und so...

Chefkoch41 hat geschrieben:...war ausgemacht das sie von 20 auf 40h die Woche wechselt ( wurde vom Chef so gewünscht ) ....
...

hi

dann ist das problem doch eh keines, oder?

"...entweder ich bekomme meinen fruehdienst wie vereinbart oder ich nutze mein gesetzliches recht auf teilzeitarbeit bis zum vollendeten sechsten lebensjahr meines kindes ..."

normal halt ich wenig von den ganzen ueberkanditelten regulierungen
das kann komplette firmen umbringen

aber wenn der dienstgeber ein A.... ist dann ruhig auch der dienstnehmer mal ein bissserl auf seine rechte bestehen...

gewo hat geschrieben:

Chefkoch41 hat geschrieben:...war ausgemacht das sie von 20 auf 40h die Woche wechselt ( wurde vom Chef so gewünscht ) ....
...

hi

dann ist das problem doch eh keines, oder?

"...entweder ich bekomme meinen fruehdienst wie vereinbart oder ich nutze mein gesetzliches recht auf teilzeitarbeit bis zum vollendeten sechsten lebensjahr meines kindes ..."

normal halt ich wenig von den ganzen ueberkanditelten regulierungen
das kann komplette firmen umbringen

aber wenn der dienstgeber ein A.... ist dann ruhig auch der dienstnehmer mal ein bissserl auf seine rechte bestehen...

Ja nur... in der Gastro is es leider so.. machst den Job.. alles gut.. machst ihm ned... viel spaß, 3 andere Deutsche warten schon
auf deinen Job ( mei Frau is auch Deutsche also derf i des sagen.. )
Es ist leider so und sie arbeitet ineinem großen Wiener 5* Hotel... Die rufen einfach im noch größeren Tochterhotel an und
lassen sich neue Mitarbeiter kommen...

Der "Chef" is einfach eine kleine Made..der Typ is 28 Jahre alt und hatte das Glück im größeren Hotel zu lernen und wurde dann
zum Service Chef promoted.. Leider hat er keine Ahnung von Personalführung...
Der hat schon mal 2h morgens angerufen um meiner Frau zu sagen das sie am nächsten Tag frei hat.. ( gibts keine Mail, SMS oder einfach
in die Arbeit kommen lassen und wieder heimschicken??? )
Sie natürlich geschlafen.. mein Sohn danach nicht mehr... Ich bin ans Telefon gegangen...
seit dem hat er nicht mehr angerufen dieser Wicht...

Ich frag mich immer wieder wie solche Leute in so eine Position kommen

hochgeschlafen ?

Arschkriechen! Wennst zu was kommen willst must die größte sau am platz sein. Führungskräfte nennen das zielorientiertes angaschment. Scheiss auf die leute was zählt ist die kohle. Wenn die von chinesichen arbeitsverhältnissen hören geht ihnen einer ab. 12 stunden arbeiten 7 tage die woche 10 tage urlaub nix verdienen und die firma huldigen. FRUST: t-mobile will 90 euro extra weil sich mein handy ausgetobt hat und 900mb übers ziel rausgeschossen ist. FU#%&4%.

die Zeiten wo alles leiwand und super im Job ist, sind schon lang vorbei.

Hier is a net anders, entweder du nimmst es so hin, wie es ist, oder du gehst wieder.

PS: wegen dem anrufen in der Nacht, und nicht am nächsten Tag heimschicken. Verstehs schon, wegen dem Kind war das wirklich nicht so toll.
Aber so manch ein ungarischer Kollega von mir hat ne Anreise von 50km+.
Was glaubst wie die angfressn sind, wenns die ganze Strecke in die Firma fahren, und der Chef die dann wieder in Urlaub heimschickt. War wirklich schon öfters so.
Denen wärs sicher lieber, wenn "el Patron" irgendwann spät Nachts anruft.

santiago hat geschrieben: 12 stunden arbeiten 7 tage die woche 10 tage urlaub nix verdienen und die firma huldigen. FRUST: t-mobile will 90 euro extra weil sich mein handy ausgetobt hat und 900mb übers ziel rausgeschossen ist. FU#%&4%.

Da gibts nur eines, sobald der Vertrag ausgelaufen ist und Du kündigen kannst, nimm einen mit Flatrate, da drehen sie Dir dann höchstens die Geschwindigkeit runter, und verlangen nicht noch extra!

Naja hab ja eh 3 gb frei aber das drecksding hat in 2 wochen 3,6 gb gezogen. Find aber den fehler ned da ich mir ned vorstellen kann das das neue ding wirklich soviel traffic braucht da mein desire bei hardcoregebrauch in 4 wochen 1.5 - 2 gb brauchte.


Edit: HTC Desire (alter knochen) verbrauch bei starker nutzung 450 -600mb pro monat.